Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.
Die Folkwang Universität der Künste sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
in Teilzeit mit bis zu 19,92 Stunden/Woche. Die Stelle wird finanziert aus Projektmitteln des Landes-Gleichstellungsprogrammes und ist zunächst befristet für 2 Jahre.
Sie übernehmen gerne die administrative Betreuung von Projekten, sind offen für Gleichstellungsthemen und interdisziplinäres Arbeiten und möchten in einem kleinen engagierten Team in einem künstlerischen Umfeld arbeiten?
Das Gleichstellungsbüro unterstützt die Hochschule bei der Umsetzung ihres gesetzlichen Gleichstellungsauftrags und ist die zentrale Stelle für alle Hochschulangehörigen mit gleichstellungspolitischen Anliegen. Wir arbeiten an vielfältigen und gesellschaftlich relevanten Projekten in Studium, Lehre und Verwaltung. Alle Projekte haben eine Gemeinsamkeit, denn sie zielen darauf gleichberechtigte Zugänge an der Hochschule zu schaffen, Diskriminierung abzubauen und ein inklusives Umfeld zu fördern.
Als Projektassistenz tragen Sie zu diesem Ziel bei und übernehmen die administrative Unterstützung von Fördermaßnahmen. Sie werden Teil eines kleinen engagierten Teams. Ein wichtiger Teil Ihres Arbeitsalltags wird zudem der Austausch und die Vernetzung mit anderen Gleichstellungsakteur*innen sowie verschiedenen Bereichen in Lehre und Verwaltung sein.
Ihre Aufgaben
_Administrative Unterstützung bei der Projektkonzeption, -koordination und -abwicklung von Programmen und Maßnahmen
_Begleitung und Koordination von Care Work-Projekten wie der Kinderferienbetreuung und der Kindertagespflege-Kooperation sowie von Netzwerktreffen und Veranstaltungen
_Unterstützung beim Aufbau und bei der Pflege eines Gender-Datenmonitorings
_Web- und Social-Media-Betreuung sowie Lektorat von Beiträgen für die Öffentlichkeitsarbeit
Fachliche Anforderungen
_abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwaltungsnahen oder kaufmännischen
Beruf oder auch ein Studium in einer förderlichen Fachrichtung (Bewerbungen von
Berufsanfänger*innen sind ebenso erwünscht wie Bewerbungen von Berufserfahrenen)
_Grundkenntnisse im Projektmanagement insbesondere in der Projektabwicklung
sowie im Verfassen von Berichten sowie in der in der administrativen Betreuung von Projekten
_kaufmännische Grundkenntnisse
_sicher im Umgang mit digitalen Medien, Social Media sowie MS-Office-Programmen
_Erfahrung mit dem Webdesign Typo 3 oder Bereitschaft sich hier mit
Unterstützung einzuarbeiten
_Affinität zur Arbeit mit Texten, Schreiben sowie Lektorieren
_sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Grammatik, Rechtschreibung, Stil sowie Tonalität
Übergreifende Kompetenzen für die Zusammenarbeit
_Sie arbeiten gerne im Team, mit unterschiedlichen Menschen und kommunizieren dialogisch und
wertschätzend
_Sie sind zuverlässig, organisiert, arbeiten selbständig und sind lösungsorientiert
_Sie haben die Fähigkeit grundlegende Gespräche auf Englisch zu führen
_Ihre Haltung ist diskriminierungs- und rassismuskritisch
Darüber hinaus freuen wir uns, wenn Sie ein Interesse an gleichstellungspolitischen Themen mitbringen und offen für neue Entwicklungen sind.
Wir bieten
_eine transparente und tarifgebundene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
_flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für mehr Vereinbarkeit von Arbeit und Leben
_die Möglichkeit, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln
_ein klar definiertes Tätigkeitsprofil
_die Möglichkeit, aktiv an relevanten gesellschaftlichen Themen mitzuarbeiten
Einstellung
Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 19,92 Stunden/Woche und ist zunächst befristet für 2 Jahre. Eine anschließende Verlängerung des befristeten Beschäftigungsverhältnisses wird angestrebt.
Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren
Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität.
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs‐ und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.
Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.
Hinweis zum gendersensiblen Formulieren
Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.
Hinweis zum Datenschutz
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.
Bewerbung
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 22.06.2025 an den Kanzler der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu ausschließlich (Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden) das Online-Bewerbungsportal der Hochschule unter:
www.folkwang-uni.de/stellenausschreibungen
Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich in der Zeit vom 30.06.2025 bis 04.07.2025 am Campus Werden statt.
Kontakt
E-Mail: gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de oder Telefon: 0201_4903-357.
Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal,
E-Mail: personal@folkwang-uni.de.